Iedereen is weleens een dagje ziek, ook als je werkt. Dat levert eigenlijk nooit problemen op en hoort erbij. Maar, hoe zit het als je langer ziek bent of zelfs langdurig ziek bent en werkt? In dit geval bedoelen we met werk dat je in loondienst bent. Dan gelden er namelijk weer andere regels dan wanneer je bijvoorbeeld zelfstandige bent.

Ziek, werk en re-integratie

Als je ziek bent, zullen jij en jouw werkgever, er alles aan willen doen om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. Jouw werkgever heeft ook een re-integratieplicht en moet zich aantoonbaar inspannen om jou te helpen weer aan het werk te gaan. Zo heb jij als werknemer ook bepaalde verplichtingen. Zo ben je verplicht om je direct ziek te melden maar heb je ook rechten als je bijvoorbeeld op vakantie ziek wordt.

Arbeidsongeval

Als je als het gevolg van een ongeval tijdens je werk ziek wordt, is het belangrijk dat jij en je werkgever afspraken maken over het ongeval. Als jij het ongeval wil verhalen op je werkgever bijvoorbeeld, omdat je blijvend letsel hebt opgelopen, is het belangrijk dat je je goed laat adviseren door een gespecialiseerde letseladvocaat of jurist.

Ontslag en ziekte

Als je ziek bent, kan je niet zomaar ontslagen worden. Er geldt een verbod op ontslag zolang jij nog niet beter bent. Er gelden regels die zijn vastgelegd in de wet. Zo is jouw werkgever verplicht om jou de eerste twee jaar loon door te betalen, met een minimum van 70% van het geldende loon. Maar let op, want er zijn situaties waarin jouw werkgever jou wél mag ontslaan als je nog niet beter bent. Zelfs per Whats App!

 Loondoorbetaling bij ziekte

Jouw werkgever is verplicht jouw loon door te betalen tijdens jouw ziekte. Als jouw contract van rechtswege afloopt op een bepaalde datum, dan loopt dus ook het recht op loondoorbetaling af vanaf die datum. Dit is weer anders geregeld als je bijvoorbeeld zwanger bent en ontslag krijgt.

Heb je toch juridische hulp nodig voor jouw zaak of geval? Margit, Gilles en Ronald staan voor je klaar. Je kunt natuurlijk ook bellen voor advies of een email sturen. In alle gevallen zullen we je zo snel mogelijk van het juiste advies of de juiste hulp voorzien.